圈圈总能收到私信,说想让我帮忙介绍个对象。说实话,一开始我以为项目经理找不到对象是个别现象。
后来这“个别现象”越来越多,我意识到不对,这尼哞是普遍现象啊。
该出手时就出手,我圈圈必须为项目经理正名,俺们找不到对象,不是人有问题,是平时工作太忙,社交面窄,所以才没机会。
现在选另一半的标准:
包容、情商高、有事业心
有责任、有担当、圈子干净
专一、情绪稳定、会换位思考
能抗事、执行力强、会解决问题
PS:这些点是圈圈收集的,点赞最高的
不看不知道,这一看,项目经理都满足了呀!
包容
哪个项目经理没修炼过忍术?项目经理需要跟不同背景、不同经验、不同观点的人合作,包容不同人的差异性。
(毕竟多么离谱的甲方的都有,不学会包容,活根本干不下去,讨厌吵架的朋友们和项目经理谈,吵不起来,根本吵不起来)
情商高
项目经理一半靠嘴吃饭,是很需要进行社交和人际关系管理的岗位,他们需要准确地察觉他人的情绪和需求,与他人建立良好的关系,达成合作。
(没有情商的话,一个相关方也搞不定,所以项目经理是公认的情商高,和情商高的人恋爱,真的会感觉快乐很多)
有事业心
项目经理的事业心逼也被逼出来了,下班后,你总能在公司看到项目经理的身影。他们要在公司为了项目上线做准备,为了下次项目进展更顺利,寻求改进项目管理过程和方法。
(为了突然更改的需求,加班,加班,加班。为了钱钱钱,钱从四面八方来。)
有责任、有担当
圈子干净
责任、担当,不用说了,项目经理经常替他人背锅,独自抗下所有。一心铺在事业上,圈子也不大,天天面对开发、程序员、甲方、领导、固定的几个人。(和项目经理恋爱超放心)
情绪稳定
项目进展过程中经常会突发问题,甚至会有成员之间发生冲突,项目经理经常充当“消防员”救火,这就体现了项目经理情绪稳定的特点。
(和情绪稳定的人恋爱,可以有效避免出现杀妻、杀夫的情况呦~)
会换位思考
甲方·
我要做一款对标微信的软件,
3天,可以上线吧?
放心,项目经理什么离谱的要求都见过,不会换位思考,早把这样的甲方揍五遍了,所以项目经理一般都是引导着甲方,明确自己的需求,处对象项目经理也会站在对方的角度思考问题。
能抗事、会解决问题
请项目经理跟进、请项目经理确认、请项目经理沟通、请项目经理协调
(大大小小的事情就没有不找项目经理的,不喜欢自己做决定的伙伴,选项目经理,嘎嘎靠谱)
执行力强
处对象怕啥样的,画饼,干说不做,有矛盾就冷战。但是项目经理执行力超强,如果不做,或者做的慢,那项目就会延期啊,钱就飞走了。
所以跟项目经理恋爱吧!入股不亏!
优点都介绍完了,快把这篇文章发到朋友圈,或者你的心动对象,让他看看项目经理的优点,说不定着对象顺着网线就过来了。
已经有对象的,发给自己的另一半,让他或她重新“认识一下你”
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