和大家想的不一样。
周末在家刷手机，看到几个关于就业的热点话题。
浙大金融学去应聘当司机，山东名校硕士做宿舍管理岗，470名硕博去抢石油一个行政岗。
虽然后来证明和大家的想象有所出入，但是反映出来的问题却是实实在在的。
很多人觉得这是因为学历贬值，大学毕业生太多导致的，但是我今天看到另一个观点：
好像和大家想的不一样。
周末翻了一下今年上半年比较重要的报告：
国师刘元春给出了一个新的角度。
刘国师认为今年上半年宏观经济已经恢复，但是向微观的企业和居民传导时，受到阻碍，有时间上的滞后。
同时他还说了另一个关键因素：
科技产业二十年来首次断崖式下跌。
看数据：
从加入WTO以来，科技产业是中国工业经济总量稳定和结构优化的核心动力，工业增加值长期保持10%以上的增速，和GDP走势高度趋同。
但是今年以来突然断崖式的下跌，这很可能反映了近一段时期以来外部科技封锁对高技术产业发展的影响：
达到了一个临界点。
这就影响到青年就业。
科技产业增速下滑，青年失业率节节攀升，说到底，这些基本都是高素质的大学毕业生，当他们毕业的时候，行业断崖式下跌，岗位没了。
这个情况有现实的数据作为印证：
去年各个大厂秋招不足，互联网持续的裁员，还有新能源车企开工不足。
没有对口的岗位，没有高薪的待遇，你让大学生怎么办？
只能卷体制内。
清北硕博前几年还能去发达省市的街道办，去年已经开始挤爆贫困县了，今年更是抢一个行政岗而不得。
没有编制的宿舍管理岗也成了香饽饽。
这是多么大的人才浪费。
刘国师特别提醒说：
对于高校毕业生就业，如果不能对症下药，简单满足于“就业安置”，不仅将是巨大的人才资源浪费，更将影响我国长期的科技竞争力。
对嘛，本来应该搞科研的，去做了城管，本来应该搞国防的，管理起了宿舍，这是一种明显的资源错配：
直接影响人才储备。
过几年，硕博们专业都忘得差不多了，等国家再需要人才的时候，还要重新培养，太不划算。
因此，解决高校毕业生就业工作，应该与科技产业相配合，而不是单纯为了就业而就业。
一句话：
如果短期内无法让大学生往市场跑，起码也要让他们往科技行业跑，而不是一股脑扎进体制内。
希望不久的将来，能看到改善。
就这样。
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