故事：两同事在车间大打出手，主管的做法太绝了
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2023-07-12 13:18
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晚上20：30分，新主管正在车间里给白班和晚班的组长开会，包装部一个同事急匆匆跑过来说：“李课长，你们OSP的刘菲和肖静在电池板机检室打起来了！”
主管忙停下会议，与组长一行人赶到机检室，顿时被眼前的场景惊呆了。
待检的电池板撒落一地，披头散发的刘菲正拿着空筐准备砸向摔倒在地的肖静。
前年大专毕业后，怀揣着美好的梦想，我单枪匹马来到深圳。妈妈嘱咐我，在外面千万不要和不讲理的人讲道理，那样只会惹祸上身。到深圳后，我顺利进入一家生产手机和电脑线路板的电子厂，成为一名检验员。我进的部门称为OSP，是整个二厂的最后一道流程：前站生产的线路板(PCB)，经过我们部门OSP车间的OSP水平线，在线路板上加上一层薄薄的保护膜以免线路板与空气中的氧气发生氧化。加好保护膜后，检验员要检查每一块线路板上是否沾染了水平线里的药水或者是否有叠板(两块线路板叠在一起)和一些外观上的问题。虽说整个工厂是按时计算工资，但也是要个人产量的，每个人的产量是检4000块线路板。第一天上班的时候，一个脖子上挂着酱红色带子厂牌的组长把我领到一个同事身边，说：“小菲，让她跟你学检板！”叫小菲的同事看都不看我一眼，把头向后一扭：“让她带吧，我没有时间和别人瞎聊。”组长有些不高兴，提高嗓门：“罗莉，这个美女跟你一起检板。”我怯怯地走到罗莉身边，听到她嘟囔道：“又一个倒霉蛋进来了。”我诧异地看着她。罗莉可能觉得自己说错话了，忙用左手捂住嘴，用手指着旁边的凳子，示意我坐下来。因为我是新员工，所以一个星期不要产量，就帮着罗莉放板、拿筐等。罗莉检到有问题的板时，就会让我认识那些问题板，比如板面露铜、防焊漏印、文字漏印等。上白班的时候，如果领导在，她会自觉一些，坐在座位上，拿一些板来检。当然，这些板都没有太多问题。如果领导不在，她就看OSP水平线上有什么好检的板，等那些好检的板下来的时候，便装好筐，直接画上她的检验线。然后，就跑到厕所偷偷玩手机去了。这样，罗莉和另一个同事只能检一些零散的板或者修补过的板。尤其是修补过的板，会有很多问题，比如漏标签、修补后还是不符合要求等。如果检快了，OQC（出货检）发现问题，就要返检；检慢一些，产量不够就要加班。到了中午吃饭时间，刘菲就回到车间，看看是否有好检的板，如果有的话，便立刻抱到她的桌子上，吃完饭回来检。这样，刘菲检的线路板的数量轻轻松松就能达到4000块。而罗莉和另一个同事，忙到下班才勉强够产量。上夜班的时候，厂里规定不可以带私人手机和零食，但因为领导较少，刘菲就和组长带着手机和零食进车间，然后，两人就坐在一起一边吃零食，一边聊天。到了晚上11点，吃饭休息的时间到，没有检一块线路板的刘菲便和组长去吃饭了。吃完饭回来，她们又坐在一起，继续聊。两点钟厂里允许可以休息20分钟，刘菲就跑回检验桌休息。到了早上6点，还有两个小时就要下班了，她便开始赶产量。哪种板问题少，她就检哪种。噼里啪啦从筐里拿出几十块板，看看没什么大问题，就把几筐相同的板画上她的检验线。就这样，晚班轻轻松松就上完了。而剩下的一些问题很多的板，便留给罗莉和另一个检验员检。我问教我的师傅罗莉，干得这么不开心，为什么没有想过离开呢？“孩子在这边读书，年纪大了不好找工作，先将就着做呗。”罗莉叹口气说。罗莉说，因为刘菲的很多板都没检，常常导致客户投诉或者工厂罚款。一次，刘菲因为上班偷懒，板没检就画检验线，结果漏了20个红标。这批线路板是美国一家公司订购的。就因为这事，公司损失了上百万元，前一任主管被记了大过，还罚了上千元的款。因为每年线路板的品质都得不到提高，每个月扣绩效不说，还罚款。因此，三个月前，前一任主管辞职了。开会的时候，组长却是轻描淡写，让刘菲下次认真点。到了车间，组长还笑着问刘菲：“怎么回事呀？标签都飞到美国去了。”罗莉还说，要是别的检验员出的问题，组长就说：“怎么，眼睛长到后背了？”起初，电池板和其他主板一样，FQC（最终检）用电脑机检后，我们部门只需要给它上一层薄薄的保护膜就可以了。前年11月份开始，电池板的客诉越来越多，品质总监便要求我们部门再机检一次，以提高电池板的出货质量。电池板机检室，设立在FQC和包装车间旁边，离我们部门不远，平时都是刘菲和罗莉去机检。由于增加了一道程序，需要增加人手。所以去年3月，我们部门招了一个新员工肖静。一天，罗莉有事请假了，组长便让肖静和刘菲一起去机检室检电池板。后来听肖静说，她们两人一起过去的时候，AV机已经测了两筐815系列的板，机台上正在测一款995系列的板。只来了一个星期的肖静也知道，815那款的电池板好检，OQC不容易出问题，容易达到产量。肖静不甘示弱，正准备抱剩下的815的板放在自己的检验桌上，刘菲按住了肖静的手，说：“机台上有板，没看到我已经在检这款了吗？肖静不理她，掰开刘菲的手，把筐提起来，准备放在桌子上。刘菲冲上去，从肖静手上抢板，又用筐顺势一推，肖静结结实实地摔倒在地。气急败坏的肖静爬起来，把刘菲桌上码好的板推落在地。崩溃的刘菲再次把肖静推倒在地，并快速抡起空筐，准备砸向肖静。看到主管和组长都来了，刘菲举着的筐才放下来，肖静慢慢地爬了起来。主管气得浑身发抖：“在车间打架，你俩是不是不想干了？”看到刘菲和肖静跟着主管离开电池板机检室，我心里暗暗地为肖静捏了一把冷汗。要知道，员工在车间里打架，是要被记大过的，如果报到保安处，很有可能被开除。肖静进厂还不到两个月，工厂一般要押一个月的工资，她家里人还等着她打钱回去呢。肖静告诉我，她读初三那年，父亲在附近的工地上做事，不小心从脚手架上摔下来，从此干不了重活。肖静还有一个弟弟和妹妹在读小学。为了减轻家里的负担，她主动辍学到处打零工。后来她听说，我们厂一年四季都有活干，不怕苦不怕累的话，一个月也有六七千元，所以她就来了。主管组织大家开会。她们两人都沉默不语，一会儿看看天花板，一会儿又看看地面。主管说：“各位同事晚上好，我们都是来自五湖四海的人，有缘才聚在一起做事。都是出来挣钱的，不是来打架闹事的。我宣布，从现在开始，检验员要的是集体产量。两个班的集体产量和品质会进行评比。哪个班的产量高，问题少，我自掏腰包，每人奖励200元。”之后的一天晚上，主管来车间跟我们说：“各位同事，过段时间我计划带大家一起去大亚湾团建，相信你们会有所收获。”几天后，主管带着我们OSP车间将近40号人，一起去了大亚湾。到达目的地后，主管提前找到管理人员帮我们安排好教练，然后，把40号人分成4组，进行打悠悠球和骑木马比赛。很多同事发现，不管是打悠悠球，还是骑木马，都需要队员齐心协力，才能得胜。刚好，我、刘菲、肖静、罗莉、主管被分在了一桌。我们一些人负责烧火，一些人负责洗菜、切菜，还有几个人负责端菜……没一会儿，香喷喷的柴火鸡就做好了。饭间，主管看向刘菲和肖静，说：“知道我为什么不把你们报到保安处吗？因为我不想我手下的员工就这样被开除。我把你俩打架的事扛下来，就是让你们好好工作，好好挣钱。”主管动情地说：“我们部门的每一位同事，都好比机器上的一颗螺丝钉，少了哪一颗，机器都转不起来。大家只有团结起来，我们部门才能越做越好。”“只要我们把品质搞好，我会向公司申请，每个季度搞一次团建。大家有没有信心？”开完早会后，我刚在我的检验桌前坐下，组长便跟我说，一会儿和刘菲到电池板机检室去检电池板。虽然我没有跟刘菲闹过别扭，但心里对她还是有些抵触。我轻声答应着，极不情愿地穿上无尘衣，和她一起去机检室。想起她对肖静的情景，还有临行前妈妈的嘱托，我默默地告诫自己：只要她喜欢检的板，我都让给她。还有一次上晚班，我正要去拿白班没有检完的问题很多的板来检，她先我一步将板拿到她的检验桌上，说：“快去把机台上的板检了，这个我来吧！”我有点不敢相信自己的耳朵。没一会儿，我检的板被OQC抽检合格。而她检的板，因为问题太多，OQC抽检有很多不合格的，需要返工。眼看只剩20分钟就要下班了，我便过去帮刘菲一起检。这时肖静过来找我拿一些面巾纸，看到刘菲检的板要返工，而且，板子着急要到包装线，她赶快带上手套，和我一起帮刘菲检好才下班。刘菲有些不好意思地说：“走，我请你俩吃早餐。”我俩都笑着拒绝了她的好意。我发现，自从上次团建之后，整个部门的面貌发生了很大的变化。尤其是刘菲，不管是白班还是晚班，有没有领导在，她都认真在座位上检验好每一块板。有新员工进来，她主动带新员工坐到她身边，认真指导她们。肖静，还是那么直率，遇到同事有什么需要帮助的，都会主动搭把手。今年三月，刘菲被评为第一季度“优秀师傅”，肖静被评为“优秀员工”。那天，部门所有的同事在车间外的走廊里接受二厂最高领导授予的锦旗。主管激动地说：“大家有没有信心挑战年度‘品质标杆车间！’”好的同事关系，不仅能减轻工作中一半的痛苦，还能相互滋养，彼此成就。点个“在看”，尽兴做人，尽心做事，莫辜负每一场相遇。看更多走心好文章
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文：小雨，来源：微信公众号“读者”（ID：duzheweixin）。《读者》杂志官方订阅号。 中国人的心灵读本，全家人的精神纽带。每晚八点，陪你读书、看故事。图片来源于网络，如有问题请联系后台。
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