我国平台工人，已超过2亿人

近日青山资本发布《平台工人》年中消费报告，引起广泛关注。随着数字技术和互联网的迅速发展，平台经济成为经济的重要组成部分。在这一发展过程中，平台工人扮演了重要角色。

根据《平台工人》报告数据，我国符合平台工人概念的人群超过2亿。显然，观察平台工人已成为洞察就业市场的重要窗口。

平台工人，种类渐趋多样

平台工人是在平台上提供临时性、非全职性工作的个体，依靠劳动换取报酬，通过在线平台或应用程序与雇主或服务需求方进行合作，通常以合同形式提供服务，而非传统的雇佣关系。

比如借助网约车平台、外卖平台、家政平台等，诞生了网约车司机、外卖骑手、家政服务员、游戏主播等职业，不同职业在不同产业里也有不同的劳动方式。

在《平台工人》报告中，青山资本把平台工人主要分为三类，一是负责平台搭建运营和推广，如程序员等；二是依托平台工具，接受派单完成工作，如网约车司机等；三是利用平台引流完成服务，如网拍摄影师等。

整体来看，这些平台工人有多种特点，首先是灵活性和弹性就业，平台工人可以根据个人时间和能力自由选择工作，灵活安排工作时间，并可以在多个平台上工作。

其次是存在数字技术依赖，平台工人通过在线平台或应用程序，与雇主或服务需求方进行沟通、接单和支付，数字技术成为工作的基础。

当然，这种灵活就业的工作特点，也决定了收入具有波动性，平台工人的收入通常与完成的任务或提供的服务数量有关，因此收入水平可能会有波动。

除此之外，与传统就业市场相比，平台工人通常缺乏传统就业所享有的福利和保障，比如医疗保险、退休金等。

从当前来看，平台工人工作种类繁多，且随着平台和技术等不断发展，工种越来越丰富。除了常见的平台工人网约车司机、外卖送餐员、家政服务员等，还有一些常见的零工服务，提供各种临时性的工作，如装配家具、维修、洗车等。

促进就业，提供日常服务

平台工人的兴起有一个历史过程，过去，平台工人主要源于个人提供的服务，如网约车司机、零工等，这些工人往往是自由职业者，通过在线平台与客户直接接触，完成各种短期工作。

随着在线平台的兴起和扩张，很多企业也开始参与进来，大型平台公司提供各种在线服务，平台工人的数量和多样性都得到了显著增加，除了传统的个体工人，越来越多的人加入平台工人行列，如外卖送餐员、家政服务员、快递配送员等，工种越来越多样化。

由于这些平台工人通过平台进行工作安排、订单接收和薪酬结算，也面临一些痛点，平台工人的收入，通常与完成的任务或提供的服务数量相关，存在波动性和不确定性。

和传统职业相比，平台工人缺乏传统就业所享有的福利和保障，如医疗保险、退休金等，这也增加了风险性。在这种不确定性，并且长时间工作压力下，平台工人往往难以争取自己的权益。

但发展平台工人工种有多种意义，价值也很明显，首先是创造就业机会，平台工人为很多人提供了灵活的就业机会，尤其是寻找额外收入或灵活工作时间的人群。

其次也供应了大量服务，平台工人可提供各种各样的服务，满足人们的需求，如交通出行、餐饮外卖等，为社会经济的发展做出贡献。再者正是由于平台工人的出现，有了从事各种工种的临时性性工人，能提供各种服务，也在推动了平台经济的发展。

发展平台经济，促进经济发展

毫无疑问，发展平台经济、扩大平台工人工种已经成为经济发展的重要部分。平台工人种类越来越丰富，能提供弹性灵活就业机会，使人们能根据自己的时间和能力选择工作，平衡工作和生活。

平台工人的兴起，也为传统就业方式无法满足需求的人提供了机会，包括低技能劳动者、失业人员、退休人员等，有更强的包容性和多样性，这对于家庭主妇、兼职人员等具有特殊需求的人群尤为重要。

此外，最主要是平台工人通过提供各种服务，满足了市场不同需求，推动了经济的增长和发展，为经济体系注入了活力，促进了市场的竞争和创新。

当然，这也离不开平台经济的发展，从目前来看，大力推动平台经济发展，能创造更多的就业机会，尤其是寻求灵活工作和额外收入的人，能推动就业市场的多样性和灵活性。通过利用闲置资源和个人技能，也能提高劳动力等资源的利用率。

平台经济的兴起推动了数字技术和商业模式的创新，平台工人通过在线平台与客户进行交流和合作，使得资源的配置更加高效和灵活，也能促进经济的创新和变革，进一步推动经济发展。

当前，数字经济发展迅速，技术的应用使得平台工人能通过在线平台与客户进行联系和交流，实现高效的工作安排和订单管理。再者数据收集和分析也更加便捷和高效，这些数据也可为决策者提供更有价值的信息和洞察。

整体来看，发展平台经济，伴随着平台工人工作种类越来越丰富，创造了大量的就业机会，提高了劳动力利用率，促进了创新和商业模式的变革。同时，平台工人的存在也为社会提供了灵活性和包容性。观察平台工人的价值和意义，对于平台经济的可持续发展也有很大意义。

参考资料：

1.《平台工人》丨青山资本2023年中消费报告.青山资本.