单休和双休的区别大吗？

先来举个例子：

假设一个月保持饿不死的基本消费是 500 元，那么给你 500 元收入，你能活下来，但哪怕是额外 1 块钱的肉你都吃不起。

但如果给你 530 元，你可以每天都吃上肉。本质来说，500 元收入的「自由消费额」是 0 元，而 530 元收入的自由消费额是 30 元。

所以，如果一个人 A 的收入是 530 元，另一个人 B 的收入是 1060 元，那么两个人的生活差距不是 2 倍，而是 （1060 - 500）/ （530 - 500） = 18.7 倍。

保持 B 的收入 1060 元不变，将 A 的收入降低为 510 元，那么两个人的生活差距将扩大到 （1060 - 500）/ （510 - 500） = 56 倍。

保持 B 的收入 1060 元不变，将 A 的收入继续降低为 501 元，那么两个人的生活差距将继续扩大到 （1060 - 500）/ （501 - 500） = 560 倍！

所以你会发现，当收入越接近于消费下限，那么每一块钱都将是巨大的差别。

再回到单休双休这个问题上，单休约等于无休，双休是生活，单休只是喘口气。

因为每周需要一天作为基本消耗，如果你每周都需要固定做一件事比如大扫除？修家具？去医院？去超市？去银行？等等，说实话，如果一个月四天休息日，那么能有一天完完全全可以放空休息那就算很不错了。

假如单休的人一个月需要做 3 件事，那么一个月只能休息 1 天，而双休的人可以休息（2 * 4 - 3）= 5 天，相差 5 倍。

这还不算精神上带来的额外属性，因为双休的人从周五下午就会开始心驰神往，而单休的人对于休息的这一天并没有太多期待，有一种休息了又没休息的感觉。

1995 年 5 月 1 日之前，我国一直是单休制度，实行的是每天 8 小时、每周 48 小时的工时制度，“战斗的星期天，疲劳的星期一” 是当时的流行说法。

双休制度的引进其实来源于西方国家，与短工时相应的是高效率和低能耗及旅游、教育等第三产业的大发展。1995 年 3 月 25 日，国务院宣布自当年 5 月 1 日起，全国实行 5 天工作制。同年 7 月，我国《劳动法》正式出台，在有关工作时间和休息的相关制度中规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。

也就是说，双休制度的出台在国内才 20 多年的时间，而且至今还有一大堆（超级一大堆）企业还没实施明白，甚至都不知道双休俩字咋写。

任重而道远。