▍怎样做个自我介绍？

已知问题：

如何简单的做个自我介绍？

解答思路：

突出你的经验 + 专业优势 +性格特征。核心是让面试官记住你，不要读简历，可以用数字表达。 

你好，我是XXX，我用3个数字介绍下我自己：第一个数字是10，我专注设计领域工作10年，之前服务过的产品有金融、电商、社交和搜索。

第二个数字是3，之前同事说我有3个优点，第一个是学习能力很强，之前大家都不会用figma，我一周学会并教会了大家；第二个就是我动效做的比较好，之前团队所有的动效都是我来负责；

第三个，我比较有好奇心，对于各种新工具新趋势，都热衷研究。 第三个数字是10，我特别爱旅行，已经去过10个国家，我觉得身体和灵魂总有一个需要在路上。

▍一个优秀设计师需要那些品质？

已知问题：

一个好的设计师需要具备什么能力？

解答思路：

抛开人际沟通，向上管理这些能力，设计师离不开以下三个核心能力：

1.学习力：互联网变化很快学习能力可以说是设计师最主要的能力，无论学习商业，设计思维，设计技法，看懂数据，逻辑推理这些一个一个单点，还需要能把这些点知识连成线。

2.执行力：如果学会了一个知识不去落地使用，就会变成纸上谈兵，就像学游泳一样，看视频课程是学不会游泳的，需要把看会的这些姿势，下水去练才能掌握，设计师也是如此，要把理论知识通过好的执行力用起来，知行合一，不在于知而在于行。

3.审美力：设计风格趋势每年都在推崇出新，一个好的设计师必须能很好洞察到最新的设计趋势，包括使用好的产品，然后将趋势和好的产品体验，运用到项目中。

▍普通设计师和资深设计师区别在哪

已知问题：

从普通设计师晋升到资深设计师，需要具备什么能力？

解答思路：

资深设计师核心能力：专业突出，独当一面。具体体现在以下三个方面： 

1.成果的落地与沉淀：经验总结（权重高）

项目过程中的技术问题能预先考虑和规避；独特根据舆情和数据或知问题背后的原因；具体把项目过程的问题总结成文字的能力。

2.手段多样与精深：一专多知（权重高）

掌握日常所需技能，熟知锁需关联手段；能独立完成某流程节点上的完整方案。

3.机会的挖掘与发现：价值洞见（权重一般）

分析与挖掘用户和商业需求从而理解业务；业务价值上发现洞见独特的设计机会；根据所诉情况选择针对的策略并见机调整。

▍如何对要去面试的公司进行了解

已知问题：

如何对要去面试的公司进行了解

解答思路：

首先看看面试公司行业排名怎么样？一般大公司资金，内部成长比较有体系，优先考虑一线公司，比如阿里，腾讯，字节等。其次是二线公司，比如小米，微博，滴滴等。

再次就是行业独角兽公司，某个领域市场占有率很高，比如小红书，大疆，蔚来汽车等。 除了上述公司，其它公司选择可以去天眼，脉脉查询评价，优先考虑B轮融资以上的公司，因为B轮一般都是千万融资，这笔钱至少能保持公司2年左右开支。当然也要去看看融资是近期还是几年前，天使轮和A轮公司，慎重考虑，一般都是几百万，烧完了公司很容易倒闭。 

另外去之前，可以通过脉脉APP查查公司内部情况，看看员工评价，之前有没有拖欠公司裁员情况。

▍你的设计中如何驱动业务？

已知问题：

你的设计是如何驱动业务的？

解答思路：

从项目背景、分析过程、分析结论、策略落地及落地影响五个维度去说。 

1.项目背景：在XX公司时候，我们上线了一个商品推荐功能，但上线后数据并不好，所以我和产品一起对这个功能进行了分析。

2.分析过程：我们对这一周点击商品，查看详情，以及最终成交的用户做了详情分析。

3.分析结论：我们发现，虽然有些商品不错，但是和用户消费习惯不太匹配。

4.策略落地：所以我们和运营团队沟通，确定人群定位，用户喜好，平时购买商品特色，并与算法团队沟通商品推荐逻辑。

5.落地影响：新方案落地后，点击和成交数据显著提高

▍最后

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