最近裁员的消息铺天盖地，环环坐不住了，在昨天发了一篇文章，做了一个数据调查，想了解一下不同行业、岗位、城市之间的裁员和薪资涨幅情况。
（文末可下载调研数据）
调研问题：
基本信息：年龄、工作地点、所属行业、岗位
发展情况：近一年是否换过工作、近一年的薪资涨幅
裁员情况：公司是否有裁员、是否在职
未来发展：未来工作计划、当前急需解决的问题
本次调研共收集表单456份
调研结果如下
年龄
参与调研的人员年龄分布大都在30岁以上，其中30-35岁占比最多，为34.7%
地区
多数人员工作地点集中在北京、上海、深圳、广州，其次是成都、杭州、天津、武汉、长沙等。
所属行业
在收集的434条数据中，有226人是互联网行业，占比52.1%，其次是制造业占比17.1%。
收集的400余条数据中，30%来源项目经理，其他多为产品经理、运营、开发、技术等。
近一年，是否换过公司
这一题共收集了322条数据，换过公司的人数占比31%。
大多数人选择继续呆在原公司，等待机会。
近一年，薪资是否有涨幅
这一问共收集了330条数据，56.1%的人表示近一年薪资没有变化，而相比涨薪，更多的人表示近一年的薪资下降了。
薪资近一年上涨20%以上的仅有3.9%。
薪资涨幅较明显的城市为北京上海，其中共收集到53个上海薪资涨幅数据，23%的人薪资下降，28%的人薪资上涨，多数涨薪为上调10%。
62个北京薪资涨幅数据，16%的人薪资下降，31%的人薪资上涨，多数涨薪为上调10%。
降薪的70人中，有30人年龄在35岁以上
公司是否有裁员
453条数据中，280人选择了是，有61.8%的公司存在裁员现象。
是否在职
有17%的人，正在离职和失业中。
而在离职原因中，有超过一半的人是因为裁员而被迫离职。
在被裁员的人员里，年龄35岁以上被裁员的人数占比最多，为42%
30-35岁被裁员的人数占比为29%
20-30岁被裁员的人数占比为26%
根据总填写表单人数年龄占比推断，填写表单的人员年龄多为30-35岁，但是裁员人员中被裁人员占比最多的为35岁以上，由此推断，35岁以上人员更易被裁。
被裁人员的工作地点分布有多到少的顺序为北京、上海、广州、杭州等
但按照填写比列计算，杭州裁员率最高，为42%
（仅根据收集的数据计算）
在收集数量最多的几个行业里面、互联网、医疗、汽车、金融、房地产均存在大比例裁员现象。各岗位也均有裁员现象。
未来工作计划
对于未来，更多的人打算在当地寻找新的工作机会。
计划移居的城市
在想要移居的人员里，有45%的人想要移居但是没有确定地点，剩下的人员想要移居的首选城市为武汉，其次是西安、天津和南京。
环环总结了一下大家提到最多的词：
晋升难、年龄歧视、水平提高、瓶颈、压力大、求职
本次调研可以看出大家的焦虑感比较重，调研的目的只是想帮助大家了解一下行业的现状，对于调研的结果，大家不必过于纠结，因为还有很多城市我们没有调研到，数据集中在北上广深，比较有局限性，可能对数据会有影响。
【想要具体的调研数据的伙伴，可以点赞并关注公众号，后台回复：行业调研
获取详细数据】
大家可以根据自己的需求，选择一下您最想要我们为您提供的帮助。
大家一起抱团取暖吧！
-THE END-
点击下方蓝色字，跳转文章链接
关注公众号，给公众号设为星标
第一时间查看行业资讯
文章引用微信公众号"PM圈子",如有侵权,请联系管理员删除!
