沈阳深蓝
23年国HW招聘
单位简介
沈阳深蓝安全信息科技有限公司是一家专业的安全服务公司，我单位自2020年正式以公司形式开展网络安全服务，目前与市场诸多主流网络安全厂商建立了正式合作关系。自开展服务以来，我司已顺利完成2020、2021、2022年度HW、重保、驻场、风险评估、渗透测试等有关业务，共计输出700余人，并获得了用人单位的一致好评。
招聘信息
北京为主，全国一线城市为辅
6月-8月持续两到三周
蓝方防守人员
首批签150人（中高级为主）
薪资待遇不对外（避免引战），通过面试后会有专人商谈。面试通过后统一定级，按照级别定价，一级一价，绝无二价，不会出现恶意压低或抬高价格的情况。
提交简历->沈阳深蓝组织面试->定级谈待遇->选择政策->签订合同->上级单位面试->最终用户面试（较少）->入场工作（根据所选政策安排预支或补助发放）->项目验收->薪资发放
微信号（咨询）：SYSLzhaopin/kang13079274897
QQ群（咨询）：872103115
简历投递邮箱：[email protected]（简历文件名应为“姓名-所在城市-应聘等级.docx，例：张三-北京-中级.docx”）
备注
01
因各单位政策不同，我们收到款项的速度亦各不相同，尽管至今仍有21年的项目仍未收到款，但我们不会与选手背靠背结算。面试通过者在对薪资无异议的情况下签订合同，明确责任，合同中明确指出薪资结算速度皆为工作结束通过甲方项目验收后的三个月以内，只快不慢。（2020年结算速度在11月前完成全部结算；2021年6月完成80%结算，7月中旬完成全部结算；2022年10月中旬完成100%结算。我们有资金垫付能力和风险把控能力，绝不会让选手工作拿不到钱，不拖欠选手一分钱。）
02
在HW及重保类项目当中，就差旅问题，针对不同人员，我司创新性的提出了“沈阳深蓝三项政策”，可供不同类别的人员选择，已执行两年有余，有力地解决了选手工作中因差旅问题出现的个人资金垫付问题。
03
我司本着对上级单位及选手高度负责的态度签订有关合同，严格按照合同办事，约束我方的，我们只会超额执行，不会打折扣执行，历来如此。凡是签订合同的，我们将在签约过程中全程录音，并将录音文件发送给有关的选手一份，我司承诺将所有签订合同的选手安排上岗，未能上岗的（不可抗力除外，如自然灾害，HW主活动取消，疫情防控因素等）我司将赔付违约金，上述内容全部写到合同中，具有法律效力。
04
针对签约人员，在开展工作之前，我司将组织一次免费的网安工作技能培训。
文章引用微信公众号"开普勒安全团队",如有侵权,请联系管理员删除!
