听过这样一个故事。
上古时期，两个部落开启了一场战争。
由于积怨很深，战争的惨烈程度超出了想象。
战至最后，双方只剩下两个人。
就在两人准备作最后一搏的时候，危机出现了。
战争的血腥味，把成群的野兽吸引了过来。
它们虎视眈眈，想对两个活人下嘴。
面对这突如其来的逆转。
是继续抗争，共同死在野兽嘴下？
还是互相配合，求取一线生机？
两个人衡量了一下，不约而同地选择了把仇恨放下。
背靠背，一起面对问题。
借助对方的力量，他们打退了数倍于自己的野兽。
相互借力的俩人，最终赢得了生存的机会。
正如一句话所说：
“智者，借力而行，实现自我，成就他人。”
人生一程，每个人都会面临很多困境。
有的简单易解决，有的则需要借助他人的力量。
自己不擅长、做不好的事，交给合适的人来做，是一种智慧。
有了向人求助的勇气，才会有攻坚克难的底气。
拥有“借力思维”，是一个人最了不起的能力。
不懂借力，事倍功半
有人说：
“能够借助多少外力，就能拥抱多大成功。”
善于借力的人，人生选择更多元，更容易达成目标。
不懂借力的人，容易困于自我，导致越陷越深。
稻盛和夫分享过一段创业经历。
他在创立京瓷的时候，一直致力于技术研究，而忽略了员工本身。
他以为只要自己的技术过硬，不用借助任何人，企业也会有一个好的未来。
但不久，集团内部就发生了大规模的员工抗议。
工人们因不满企业制度，通过抗议的形式，向企业示威，提出：“‘调整工作时间，给予员工福利’等一系列要求。”
因为企业不关注员工利益，导致口碑直线下滑。
很多优秀的人才在这场风暴中选择了离开。
企业陷入困境。
稻盛和夫开始认真思考，到底什么才是企业发展的主要因素？
后来，他终于顿悟：
“创新技术重要，但与人合作更重要。
让团队的每一个人，都参与进来，形成核心凝聚力，才能激发出企业最大的活力。”
风暴平息以后，稻盛和夫主动放下身段。
谦逊地和员工心对心地交流，了解每个人的优势，鼓励大家一起为企业服务。
借助他人的智慧，稻盛和夫实现了共赢，并最终创办了两家世界500强企业。
《孙子兵法》有言：
“天时、地利、人和，三者不得，虽胜有殃。”
意思是说：一个人想要成为真正的赢家，需要借助可用之势。
单一的力量存在局限，善于协调各种力量，才能突破自身困局，实现价值最大化。
《泰囧》中，有这么一个情节。
剧中，王宝强和徐峥讨论葱油饼生意。
王宝强的经营模式是：
“每天卖800个葱油饼，成本1元，售价2.5元，月赚2.6万。”
但徐峥却提出了另一套方案，他说：
“想做大必须搞加盟，借助更多人的力量。
加盟费一个月5000块钱，有100人加入，一个月就可以收入50万，一年就是600万。
如果继续推广，有5000人参与进来，一年的盈利就是3个亿，不出两年就可以上市。”
不过，遗憾的是，徐峥的这种“借力思维”，没有被王宝强接受。
坚持“不能请人”的他，一辈子都困在了“单打独斗”。
凡事靠自己，才是最笨的成长方式。
懂得在合适的时机，选择合适的人，做合适的事，才是实现目标最明智的选择。
钢铁大王安德鲁·卡内基说：
“不是我本人有什么超常的智慧和能力，我不过是善于团结能干的人为我工作而已。”
会借力，才是一个人做事的聪明之处。
学会借力，事半功倍
亨利在《他人的力量》中，将人与人的关系分为：孤立状态和连接状态。
他说：
“将自己活成一座孤岛的人，只会不断地往内施压、自我消耗。
长此以往，只能成为一个没有能量、容易沮丧的人。
而相互连接的人，却可以充分借助彼此的力量，顺势而为。
即使在最绝望的环境里，也能发挥出自己最大的潜能。”
他在书中讲述了一个海豹突击队的故事。
海豹突击队有一套非常严苛的选拔方式。
其中难度最大的考察项目，名为BUDS，即水下爆破训练。
它需要在冰水下进行，候选队员必须持续忍耐超低温，进行长距离游泳。
因为体能消耗强度太高，超过三分之二的候选人员都无法坚持到最后。
亨利的妹夫马克参与了突击队的选拔。
因为马克超强的耐力和毅力，他顺利通过了BUDS训练。
但他的队友莱斯却遇到了麻烦：在距离终点不远的地方，莱斯的体能消耗到了极限，冰冷的海水让他几乎失去了知觉。
就在他感到绝望，打算放弃时，他看到马克站在前方岸上，大声吼叫并挥舞拳头。
给他做了一个夸张的加油动作：
“不要放弃，你一定可以！”
俩人的眼神对视了几秒。
本来只靠自己注定失败的莱斯，从马克的眼神中感受到了力量。
他突然爆发斗志，奋勇往前游去，并最终通过了考核。
莱斯后来回忆说：
“那一刻，感觉身体像发动机跳入了另一个档位，充满了力量。 好像这力量不是来源于我，而是马克传递给我，借助他的力量我才游向了终点。”
努力者强，借力者王。
人生一程，泥沙混杂。
想要成就无悔人生，除了有拼搏的底气，还要有借力的勇气。
正如一句古话所说：
“好风凭借力，送我上青云。”
善于协调各种力量，把“借力”当成“执行力”。
生活的不确定，也会变成生命中的笃定。
上世纪90年代，大英图书馆因年久失修，需要搬到新的场馆。
要知道，这座图书馆是世界上最著名的学术图书馆之一，光藏书就有1300万册。
这本来是搬家公司的活儿，把书装车、拉走，再摆放到新馆即可。
可是，馆长预估了一下，光搬运费就需要350万英镑。
图书馆负担不起。
眼看着雨季就要到了，不马上搬家，损失会更大。
馆长想了很多方案，始终是一筹莫展。
正当馆长苦恼的时候，一个馆员提出了一个方案：
“图书馆免费、无限量向市民借阅图书，条件只有一个，从老馆借出，还到新馆去。”
消息一经放出，市民蜂拥而至，不几天图书馆的书就被借完了。
老馆借，新馆还，就在这“一借一还”中，不仅省下了大笔的搬迁费，还赢得了全体国民的认可。
《荀子》中有一句话：
“君子生非异也，善假于物也。”
当单一的实力不足以成事的时候，我们不妨将目光放宽泛些。
寻找和挖掘信息，充分团结身边的力量。
拥有“借力思维”的人，能够博采众家之长，往往事半功倍，无比圆满。
“能用众力，则无敌于天下矣； 能用众智，则无畏于圣人矣。”
有人说，世界上只有两种人会成功：
一种是卖力的人，他们可能会花5年、10年，甚至20年的时间，自己在黑暗中慢慢摸索；
一种是借力的人，他们站在巨人的肩膀上，登高望远，踏着成功者的脚步，用最短的路径，走最轻松的路。
我们所熟知的世界最高荣誉之一诺贝尔奖中，因协作获奖的占比三分之二以上。
借力思维，可以产生“一加一大于二的倍增效果”。
正如企业家段冬所说：
“哪有什么天生好命？
一个人的成功，15％靠自己，85％靠借别人。”
人生是段艰难的旅程。
我们行走其中，向着未知的风景。
点个在看，愿我们的余生，能做个真正有智慧的人，学会借力，弥补自身的不足，成为真正的赢家。
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