以往写文章，有时候会提到一些公司的职级体系和薪资情况，有些读者会问，你怎么对它们这么熟悉？
说实话，虽然我实习、正式工作这些年，待过几家大厂，但还没有到对大多数公司的职级薪资体系如数家珍的情况，所以很多时候，遇到一些自己没有入职过不熟悉的公司，还是通过互联网上的检索工具，去多方求证。
网上的信息很繁杂，想要从其中提取到准确的信息，不是一件容易事。举个例子，如果我对一位在腾讯工作了几年的T9级别算法工程师的薪资感兴趣，就得去各类程序员聚集的网站，例如脉脉、知乎、牛客等地方搜集信息。
就说这个薪资信息，广大的互联网方向求职的校招生，一定很熟悉一个薪资爆料小程序：OfferShow，这个小工具，每年在校招生的群体中渗透率非常高。
我和这个小应用的创始人还是挺熟的，见证了他从副业兼职做这个，到果断辞去国企稳定的工作，全职出来想要做大做强。
有关于薪资的一切信息，大家都很感兴趣，这就是一个很好的信息传播点，他们选择的这个创业点，方向上就挺对的。帮助用户们解决校招时的薪资水平信息差，然后努力提高用户留存，提供一些后续的服务，可以给一些想要招聘的公司打打广告，也可以自己做猎头的事情，只要有精准的流量，这些事情都能够去做。
大部分创业者都会说自己解决了什么需求，但很多时候成功还是失败，取决于这个需求是真实的用户需求，还是自己臆想出来的伪需求。后者通常会以一地狼藉收场。
略显遗憾的是，由于OfferShow的用户，基本都是校招生，所以里面的薪资信息，都集中在各个公司的低阶工程师，对于稍高一些的级别和岗位，就很难检索到信息了。
大概从一年前我开始查找一些公司职级薪资信息时，发现了一家专门围绕着这个点深挖的网站，我就不放它的链接了，感兴趣的话，可以直接检索「职级对标」，能够看到。
上面整理了一些热门行业几百家公司的职级薪资信息：
如果对某家公司感兴趣，可以检索，直接看到该公司的各个职级和薪资范围，同时也提供了不同公司之间的职级对标功能，例如我这里选择了好几家公司，可以直接进行对比：
还有可视化分析功能：
这个网站的作者，知乎的名片介绍是Uber的一名工程师，大概率是兼职做这件事情。我猜测他是一名全栈工程师，因为网站的前端整体设计上不是太协调，功能倒是挺全面的。
这里截图一些热门公司的职级薪资结果，供大家参考：
戳原文，有资源！
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