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“你有多久没看过同学群了？”
前几天，和朋友小文聊天时，她突然问了我这个问题。
我想了一下，好像自从毕业后，就已经很少再注意过同学群的动静了。
在我印象中，除了最开始的热闹，同学群几乎成了投票砍价群。
小文告诉我，就在刚刚，她主动退出了同学群。
起因是一个很久不联系，但做生意发了点小财的小学同学。
突然在群里通知大家，说自己要结婚了，希望老同学都来捧场。
消息一出，沉寂许久的群活跃了起来，大家都在下面齐刷“恭喜”。
这时，有一个当时在班里没什么存在感，后来混得不怎么好的同学，也顺便在群里祝福了他。
没想到，他却直接叫起了别人的绰号，还明里暗里地表示：
“钱不钱的无所谓，你人一定得来，不然就是不给我面子。”
结果，群里的人非但没有觉得不妥，反而不停起哄、拱火，以至于逼得对方退了群。
“我当时还在上班，后来翻聊天记录时才发现，哪怕他退群了，还有人说他不合群、玩不起，所以我也干脆退群了。”
当我问她“你不怕他们也说你不合群吗”时，小文只是淡淡地回了一句：
“合群很重要，但更重要的是你合的是什么样的群。
一看圈子，二看能力。
如果你待在一个自己都不认可，也无法融入的的圈子，只会丢掉初心。”
的确，在这个社会上，单打独斗注定走不长远。
人是群居动物，离不开圈子内的关系交互，也离不开圈子给予的安全感。
歌德说过：
“合群永远是一切善良思想的人的最高需要。”
我们无法选择自己的出身，但可以选择待在什么样的圈子。
有合群的能力，更有合群的自由
周国平曾说：
“有时侯，朋友会像滚雪球一样聚合，形成一个所谓的圈子。
圈子容易给人以错觉，误以为圈中人都是朋友。”
如果留心观察，你会发现，很多人所谓的好友，只不过是因为“恰好认识”。
可能因为大家“都是老乡”、“都是同学”，每天朝夕相处，似乎就顺理成章地聚在一起，却从来没有考虑过所处圈子的层次。
但真正厉害的人，不仅有合群的能力，更有合群的自由。
他们在面对一个圈子时，会做出合适的选择，知道什么样的群体该融入，什么样的群体该拒绝。
石油大王洛克菲勒曾经给儿子写过一封家书。
他说自己从年轻的时候开始，就拒绝和“完全投降、安于现状的人”做朋友，因为这种消极的内心，如同思想毒素。
和他们待久了，很容易变得消极，丧失斗志。
这个世界上，浑浑噩噩过日子的人很多，但努力进取的人也不少。
选择跟努力向上的人在一起，还是跟懒散懈怠的人在一起，会影响你前进的方向。
曾有一个学霸寝室引人羡慕。
来自西北大学同宿舍的5名同学，拿到了复旦大学、武汉大学、厦门大学等30余份名校offer，获得3份世界500强企业offer。
四年以来，宿舍全体成员的奖助学金更是累计达到19万。
正如荀子所说：
“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。”
庸碌的人总是扎堆聚集，优秀的人总是相互吸引。
你想成为什么样的人，就努力去靠近这样的人。
不适合自己的圈子，勉强靠近，也只会让人变得浅薄，甚至走向堕落的泥潭。
而适合自己的圈子，才能让人变得积极上进，拥有更美好的未来。
合群不痛苦，痛苦的是假装合群
网上有这样一个段子：
“一根稻草，跟白菜捆在一起，那它就是白菜的价格；
跟大闸蟹捆在一起，那它就是大闸蟹的价格。”
问题是，即便和大闸蟹捆在一起，稻草依旧是稻草，本质并没有发生改变。
因为让人心甘情愿伸手掏钱的，从始至终都只是大闸蟹。
想起知乎上有个求助热帖：
题主生活在一个三线城市，一年下来大概有7万收入。
但妻子却想要儿子读一年5万学费的幼儿园，理由是圈子很重要，能结识到很多有钱有势的人。
可他无力负担这么贵的家庭开支，妻子怪他没眼光、没格局。
有意思的是，评论区中几乎所有人都劝题主一句话：圈子不同，何必强融？
其中还有一位网友拿自己的孩子举例：
“普通工薪阶层跳一跳勉强能够着的学校，进去了只是开始而已。
上万一年的英语辅导班，别人家孩子基本上都在报，你报还是不报？
几百元一节的钢琴课，有钱妈妈们为了节省孩子时间，出一千元让老师上门授课；
学校每年都组织海外研学活动，要价不菲，你家孩子参加还是不参加……”
的确，在这样的环境下，成年人尚且会受到影响，又何况是孩子？
就像《挪威的森林》中的绿子，她一直后悔爸妈送她去私立学校，小心翼翼地掩饰自家的贫穷。
美国一位社会学家在《社会交换理论》中指出：
“任何人际关系，其本质上就是交换关系。”
合群从来不是一件痛苦的事，痛苦的是“假装合群”。
在自己没有能力的情况下，就算硬要挤进不属于自己的圈子，只会是个局外人。
既难为了别人，也勉强了自己。
只有不断精进自身，才能不断破局，超越自我。
低质量的独处，不如高质量的合群
综艺节目《奇葩说》曾讨论过一个话题：
“我不合群，我要改吗？”
辩手奶茶以俄罗斯方块为比喻：
“俄罗斯方块告诉我们，如果合群，你就消失了。”
所以很多人都以为甘愿合群的人，只会庸庸碌碌，泯然众人。
但事实真的是这样吗？
看过一个充满哲理的故事。
一棵小树看到一个农民带着斧头走到它的身旁，便对他说：
“请你把我周围的树木全部砍光，我在这里无法自由自在地生长。
我既见不到阳光，根也找不到延伸的地方，四周甚至吹不进一点儿风，这些树木好像在我头上织成了拱形罗网。
要不是它们妨碍我生长，一年之后我就可以成为这一带最醒目的大树。”
信以为真的农民就挥动斧头来为小树帮忙，帮它清理出一大片空地。
但是好景不长，小树受到太阳的烘烤，还受到大雨和冰雹的袭击。
最后，小树被狂风摧折在地。
生活中有很多人就是如此，以为圈子是禁锢，独行才是勇士。
在他们眼中，亲戚之间的往来，都是面子工程；
公司同事的联谊，也没参与的必要，反正以后离职了也不会联系。
时间久了，你会想当然地安慰自己：
独处的时候，才是最好的增值期；独处的人，才是最优秀的。
可这究竟是你内心的真实想法，还是逃避社交的挡箭牌？
网上有句话说：
“低质量的合群，不如高质量的独处。”
其实这句话反过来说也是同样成立的，即：低质量的独处，不如高质量的合群。
因为很多人在独处的时候，反而会陷入无尽的内耗。
有多少人在拒绝社交后，会在独处时读一本好书，或者来一场大汗淋漓的运动？
实际上你的一天只不过是躺在床上打游戏、刷视频，然后惊觉自己又浪费了大好时光，陷入到了深深的焦虑中。
有句话说得好：
“一个人即便再有才华，但其团队合作意识比较差，这样的人注定不会有大出息，甚至会被淘汰的。”
有意义的独处会给予我们时间思考，而高质量的合群则会成为滋养自身最好的土壤。
▽
综艺《新职员诞生记》中，李时勋一没背景，二没学历，而同期选手中，不乏学霸精英。
但最后却是平平无奇的李时勋得到了导师们的青睐。
究其根本，主要是因为对手自恃而骄，不与人沟通交流，甚至拒绝与队友合作。
反观李时勋，不仅虚心向身边人学习，还在自己成为组长后，秉承“每个人发挥最擅长”的原则，让每个人都能参与其中。
在他的组织下，小组工作氛围愉悦，互相依赖，效率上也上了一个台阶，大家私下里还成了好友。
节目结束后，李时勋自身能力得到了肯定，不少导师愿意给他介绍工作，还有队员想跟着他创业。
好的圈子就是这样，能在低谷时给予我们勇气方向，还能在成功后告诫我们依旧要保持谦逊平和。
点亮【在看】，愿我们都能好好修炼好自己，主动去寻找同路人，余生与良友相伴，和知己同行，让未来的路走得更宽、更远。
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