当年一起入职央企的同事，还剩不到一半了
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2023-07-20 23:07
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那是2012年，我们作为刚毕业的新人入职，有接近一个月的新人培训，集团总部一共30多个人，四个组，我分在了第二组，一共是9个人。我们那一组，有两个北大的，一个清华的，一个人大的，两个中财的，一个外交学院的，一个北外的，还有一个天大的。那天聊起来，四个小组，应该只剩下我们这一组还在持续地聚会了，真的很难得。虽然已经很久没见，但聊起来完全没有任何的芥蒂，当然，主要的话题，还是我们公司的一些人和事。当年的9个人，现在还有4个依然在公司，其余5个，陆续都离开了。其中三个去做了投资，一个去美国读书现在去南开当老师，还有一个我，在创业。其实还挺感慨的，当年毕业的时候，大家都是25-6岁的年轻人，转眼间，11年过去，都已经是有娃有家的中年人了。01
时机，真的很重要
在央企国企，人事调动是大家最关心的，而这件事，真的特别看时机。就像我们这一批，正好赶上大领导更换，政策调整，导致我们大多数同届的晋升，都受到了影响。大家开玩笑地跟我说，你走的这几年，大多数人都没有什么变化。很多时候，眼看着有戏，但就是阴差阳错没赶上，而且人事变动真的是极其复杂的事情，影响因素太多了。看上去这段时间失去了机会，但下一个周期可能就会赶上，关键是要持续向前，持续做好准备。把心态放好，把手里的活儿干好，做企业总是需要人的，到了一定阶段，自然会有相应的位置出现。而对于现在的我来说，虽然不需要考虑自己的人事变动问题，但市场的时机也很关键。有时候，机会窗口就那么一两年，你赶上了这一波，瞬间起飞，赶不上可能就要在黑暗中继续等待了。02
人的适应能力，是很强的
哈哈哈哈。我不知道他们的真实想法，我倒是从来没有后悔过出来的决定，因为我在决定要创业的时候，就知道，自己选了一条最难走的路，哪怕当时很顺利，也一定会在未来遇到更大的困难。而另一个同事就说，自己刚出来那半年，真的是哭着想要再回去。还有一个同事，说最开始每天两点睡觉，非常不适应，感觉自己休息不够，都要心悸了，哈哈哈。但很快，半年之后，大家都适应了，也有了新的工作节奏和生活方式。人的适应能力真的很强，最关键的是做出抉择的那一步，是否足够坚定，然后接纳自己的决定，无论好坏，勇敢向前，这是核心关键。03
圈子太重要了
我记得刚毕业那几年，非常喜欢看一部韩剧，叫《未生》，我也非常推荐入职不久的伙伴们，可以看一看，对我当时初入职场，帮助非常大。其中，有一个对我触动很大的，就是在公司里，一定要有一群志同道合，愿意分享，愿意交流，愿意互相帮忙的同期，真的太重要了。一个人，太容易孤独，太容易手足无措，太容易心力不足，太容易懈怠和放弃了。但是，当有一群人在你背后，哪怕什么话都不说，单纯就知道他们在你身后，就是一种巨大的慰藉。而类似这种聚会交流，大家吐吐槽，聊聊天，开开心心吃顿饭，在平淡的生活中，制造一些新鲜感，本身就是一件非常幸福的事情。哪怕现实中找不到这样的朋友和圈子，其实在网络上，同样有可以加入的同频社群，哪怕从未见面，但大家的价值观同频，就可以碰撞出不一样的友谊和感情。
就像我们进化圈年度社群，现在已经8100多人了，大家一起写日课来规划和复盘，一起读书打卡提升认知，一起参加21天运动打卡挑战，每一个行动都会被看见，被鼓励，被赋能，这种社群的氛围和能量，会让我们在疲惫的时候，获得巨大的慰藉，持续向前走。包括我自己，每天会写2000-3000字的晨间日课，分享我的OKR，分享我每天的计划和复盘，分享我的创业思考和生活点滴，大家的留言和点赞，比我现在公众号的都要多得多！（各位，今天给我点个赞+在看可以不，哈哈哈。）而当你每天都能看到大家留言赋能的时候，我也会越发觉得，自己写的所有日课文字，都是有价值的。
如果你也想加入我们社群，想和我们持续成长，想找到一群正能量的同频抱团的伙伴，可以点击下方文章链接了解更多。我放出了5个特价名额，原价1999元的社群，现在只需要百元级就能够拿下了！刚才偶然看到手机里一年前的今天，这张照片，是美颜瘦脸过的，哈哈哈，跟现在对比依然很丰润。当时是早上6点，我一个人到公司，但其实那天晚上，也就睡了一个小时，翻来覆去地思考。那段时间也是被抖音毒打的最痛苦的阶段。也是在那个失眠夜，我决定，要每天早上5点起床去公司写晨间日课。一晃，日课已经写了1年了，沉淀了近300篇，累计50+万字，完整记录了我从抖音低谷，一点点爬出来的整个过程。再放一张今天下午跑完8公里的照片，对比一下，哈哈。
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