这两年，国内大公司裁员，思路比以前打开了许多，主打的就是一个降本增效，一边裁掉高级别专业人员（简称“高P”），一边保留甚至招聘低级别专业人员。
就像最近闹的满城风雨的阿里，裁员的重点对象就是高P人群，年纪大、工资高。
而裁员的同时，阿里又宣布要招15000人，其中，针对年轻人的校招就超过了3000。
比如，医保可报销的药品有2600多种，在市面上15多万种药物中只占很小一部分；而且在医保起付线以内、封顶线以上、报销比例外和医保目录外的医疗费用，都是要自己承担。
保险的作用就是在遇到疾病、意外等风险时，帮我们承担风险，把损失降到超低。
假设一场病可能要花费80万，经过社保报销和医疗重疾险赔付后，没花一分钱，剩余100万拿来补偿患病后5年家庭收入损失，生场病也没影响家人正常生活。
但一定要注意，保险不能瞎买。保险本身是有很高的门槛的，涉及金融、医学、法律三方面知识交叉。
因为不懂相关知识，还有部分业务员为了提成进行销售误导，以致于很多人买贵、买错，甚至最后赔不了钱的，大有人在，大家见过的也不止一个两个了。
如果有一家专业平台，能清清楚楚告诉我们究竟买了啥、能保啥、该花多少钱合适，避免大家掉进买错保险的坑，那对我们的帮助会非常大。
几番对比之下，还是觉得老朋友大童最靠谱：
大童成立于2008年，是一家全国性保险服务机构，老牌的正规军。2020年还跻身世界保险中介前20名，是全亚洲唯一入围的保险中介企业。
它不属于任何一家保险公司，是专门做服务的。不会未了解具体情况，上来就推销产品，而是站在我们的立场，从140+家保险公司的产品里，帮忙筛选适合的产品。
大家在挑选产品前，都可以去找他们帮忙对比和挑选。
我体验过他们的保障规划服务，顾问会先了解我的基本情况，询问我的需求，例如：
之前有购买过哪些保险产品？
家里几口人？家中的经济支柱是谁？
想通过保险解决怎样的问题？
家庭可支配收入以及保险预算有多少？
然后根据我的家庭结构、财务状况、保障需求，站在我的角度，帮我规划了一份详细的家庭保障方案。
是真正的1对1量身定制，相比传统机构还能节约30%-50%的费用。
（保险顾问详细沟通后给出专属的方案）
拿到方案后，顾问还一对一帮我讲解
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